Il nécessite d’acquérir 2 types de compétences.

Un savoir-faire de coaching de Jeunes, car il s’agit de rendre l’individu acteur de son orientation. Mais ce coaching est bien spécifique – rien à voir avec un coaching de professionnel en entreprise. Nous accompagnons des ados et de jeunes adultes qui ont à peine vingt ans. Le coaching doit tenir compte du fait que ces jeunes sont encore en pleine construction de leur personnalité et de leurs intérêts et mobiliser des techniques adaptées.

Impossible de faire une bonne qualité de conseil en orientation scolaire sans une connaissance pointue des métiers et des formations dans le supérieur! Spécificités des formations, des établissements, articulations de passerelles, des parcours d’études, sélectivité  des cursus, niveau de recrutement d’école, arcanes de Parcoursup … Apporter un service complet aux familles, c’est aller jusqu’au bout de l’identification de cursus bien précis, adaptés au projet du jeune, et qui vont devenir objet de mobilisation. Il s’agit de connaître le dédale des formations et de suivre leurs évolutions. « 

Valérie Wasson – Co-fondatrice d’Eurêka Study

Les familles ont pris consciences des enjeux de l’éducation, mais l’univers concurrentiel s’est considérablement densifié et structuré. Des plateformes de mise en contact se sont montées qui risquent « d’uberiser » le marché de l’orientation. Difficile dans ces conditions de se concentrer sur l’accompagnement des jeunes et, en même temps, de déployer un marketing qui permette de se positionner et d’exister face à la concurrence. Il s’agit, en effet d’être présent sur le web et les réseaux sociaux, afin que que sa notoriété se fasse. L’amorçage du bouche à oreille est une subtile combinaison entre la réalisation de prestations de qualité ET son existence digitale. Il faut faire et faire-savoir! « 

Delphine de Guillebon – Co-fondatrice d’Eurêka Study